花溪农村商业银行

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  • 总股本(万股): 55000.00
  • 营业利润(万元): 37043.51
  • 营业收入(万元): 106776.64

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银行简介

贵州花溪农村商业银行股份有限公司(简称“花溪农商银行”)前身是贵州花溪农村合作银行,是新框架体制下全国第一家农村合作银行。2013年12月29日经贵州银监局批准,正式挂牌成立花溪农村商业银行。花溪农商银行成立以来,专注县域金融和服务中小企业,公司治理逐步完善,各项业务稳步发展,资产质量不断提高,盈利能力逐年增强,主要经营指标在全省农信系统位于前列,2014年4月,花溪农商银行作为唯一一个全国农村金融中小机构,参加全国农村金融服务经验交流电视电话会作汇报发言,受到了国务院马凯副总理的高度赞扬。   截止到2015年末,内设机构有22个职能部门;下设营业部、30家支行、14个便民服务支行、3个便民服务点、172个驻村金融服务办公室、3个园区金融服务办公室。网点覆盖贵阳市花溪区、南明区、观山湖区,共有在职员工564人,是2013年全省唯一获得监管部门监管评级二级的县域金融机构。   主要做法:   (一)坚持“服务县域”的定位。自成立以来,花溪农商行确立了“服务三农、服务小微,服务社区”的市场定位,在“小”字上做“大”文章。立足县域,以客户满意为目标,以推动当地经济发展为己任,实行“花溪银行,我的银行”的品牌战略,全力推进各项业务的发展。为辖内居民提供良好的金融服务和优质的金融产品,投入了大量的人力物力财力,实现了辖内金融服务无空白。积极顺应我省新型工业化、新型城镇化、新型农业产业化的历史机遇,进一步加快了跨区域发展和村镇银行设立步伐,2014年获得14家全国首批全牌照便民服务支行资格,南明、高新支行相继获批开业,加快转变经营发展模式,发起设立贵安等村镇银行,在履行支农支小社会责任的同时实现了自身商业可持续发展,不断丰富了当地金融层次,让更大区域中小客户享受优质、高效、便捷的金融服务。   (二)高扬“稳健经营”的旗帜。2003年,花溪农商银行明确定位,及时确立了“稳健经营、强健内控、改革创新、全面发展”的十六字发展方针,树立“稳健经营”新理念,变粗放经营为集约经营,在稳健经营方针指导下调动业务发展积极性,掀起了新一轮的业务整合,实现了业务和效益的互动双赢。同时,行党委狠抓企业诚信建设、员工队伍建设、党风廉政建设和行业新风建设,把企业诚信建设工作同业务工作同安排、同部署,调动全行干部职工创业、创优、创新的工作热情,形成“行风正、人心齐、干劲足”的工作作风。连续14年无安全保卫责任事故和案件的发生,在2014年中国银行业协会创建“最安全银行”主题活动暨“双百”评选活动中荣获2014年度中国银行业安全管理先进单位称号。在稳健经营基础上,我行经济效益获得了跨越式发展,利润水平连年攀升,辖内市场份额由成立之初的第四位跃居第一位,存贷总额、效益水平均处在本区域同类金融企业之首。   (三)突出“小产品”的地位。在发展战略上突出“三农”和“小微”业务的优势地位,以支农惠农服务打造地方金融品牌,以“金纽带”打开小微企业金融服务大门。   在三农业务方面:为有效解决农民贷款难的问题,更好地支持农民增收、农业增效、农村增值,花溪农商银行致力于信用工程体系建设,主推的“小康卡”农户信用贷款,着力提升“三农”金融服务水平。一方面组织客户经理实施定点包户,携带机具设备骑自行车进村入户,了解农户信贷需求,另一方面加强金融机具进村入户的铺设力度,逐步实现花溪11个乡镇ATM机的全覆盖,完成花溪172个村“诚者信合村村通”助农取款POS机的安装铺设,让农户足不出村即可办理“存取汇”等业务,改变农户业务办理成本高的现状。   在小微企业金融服务方面:针对小微企业“短、小、频、急”的金融服务需求特色,于2011年11月7日在全省农信系统率先成立首家小微企业金融服务中心,创新推出了“商誉通”、“商富通”、“商宝通”等“金纽带”系列特色产品,同时研究制作“金纽带卡”,以便让客户办理微小贷款时更加“方便、灵活、快捷”,做实“零售贷款”、做精“小”额业务,确保小微客户“进得来”、“贷得到”、“贷得快”,满足小微企业发展阶段的资金需求。小微企业金融服务支持领域遍及农林牧渔业、畜牧、加工、流通、交通运输业、农机制造、建筑业等实体经济支柱产业和民生领域行业。   (四)打造以“情”核心的企业文化。在抓好各项业务发展同时,花溪农商银行不断致力创新,提高员工幸福指数,以“情文化”为载体,以情做事,真情待人,打造有影响力的品牌文化。全方位关心关爱员工及家庭,把企业利益与员工利益结合,把员工作为企业发展最为宝贵的资源,关注员工成长,让员工充分感受“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的企业环境;重视和关注员工的衣食住行,主动与员工“交心谈心”,用心倾听基层一线心声,及时了解员工所需,成立“爱心协会”帮助干部职工解决工作困难;优先困难职工房屋安置,办好“小食堂”,改善职工用餐环境,实行车改解决员工交通问题,发放洗衣卡、洗车卡为职工减轻生活负担,在全省农信系统创新发放员工父母赡养费,帮助职工向父母进献孝心;每年春节举办职工家属座谈会,保持“企业、员工、家庭(父母)”常年联系制度;设置“职工子女奖学金”,给予考取重点中学、大学以及获得“三好学生”的职工子女发放奖学金,鼓励职工子女勤学成才,体现我行对员工子女的关心与爱护。由于企业文化建设工作成绩显著,我行于2012年11月,被贵州省国资委授予首批“贵州省‘五型企业’暨企业文化建设示范单位”,并于2015年被中央文明委授予“2014年全国文明单位”荣誉称号。

银行公告

2015现金分红:5.00%,股份分红:10.00%,综合分红:15.00%;每100股全年按15元进行股金分红。其中:现金分红方式每100股全年按5元进行分红;股份分红方式每100股按10股进行分红,转增至各位股东股本。
2014现金分红:15.00%,股份分红:0.00%,综合分红:15.00%;分配标准:每100股全年按15元进行分红。

股权年报

分析报告

交易规定

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股东信息

王安俊等858名自然人股东        
贵州亨特房地产开发有限公司等15名法人发起人   

主要人员

顾斌德   

郭福兰   

郭李   

胡斌   

江弘   

金海腾   

黎希霆   

李定国   

李修平   

刘实鹏   

王刚   

吴建亚   

杨中安   

周旭   

吴勇   

对外投资

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历年分红

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